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En el teatro de la delegación de la Agricultura en Camagüey se desarrolló un encuentro entre los responsables de la ubicación laboral y los recién graduados de las carreras agropecuarias y veterinaria.

La necesaria atención a los arrivantes fue tema central en el encuentro, donde salió a relucir la necesidad de planificar acciones de contenidos de trabajo para que los nuevos trabajadores conozcan sobre la labor que realizan en las entidades donde están laborando.

En este sentido, Yohanis Guevara Sosa, jefa de Recursos humanos de la Agricultura puntualizó acerca de la importancia de preservar mediante la motivación y la inserción en los planes de adiestrados a los nuevos que llegan para que constituyan el relevo seguro de los que hoy ya están, y que por razones de edad tienen que retirarse y dejar tras de sí, puestos sin ocupar en las entidades.

De igual manera, Evangelina Soto Mckercher, jefa del departamento de Cuadro habló acerca de la visualización de los jóvenes adiestrados para puestos de dirección dentro del sector, para garantizar el cumplimiento de la política de dirección y depositar en manos de los jóvenes el relevo generacional de la dirigencia que es el encargado de diseñar la política agraria del país.

El encuentro con los recién graduados, también sirvió para trazar ideas y estrategias en aras de aprovechar el novedoso conocimiento académico en poder de estos jóvenes, que bien utilizado, contribuye en gran medida a materializar en el campo las 63 medidas de la agricultura en Camagüey.